Y-akatemia esseepankki

1.Kirjoituspäivämäärä: 16.02.2020  2.Kirjapistemäärä: 3  3.Teos: The Road Less Travelled  4.Kirjan kirjoittajat: M. Scott Peck  5.Kategoria: Tiimiyrittäjyys    The Road Less Travelled on vuonna 1978 julkaistu, M. Scott Peckin kirjoittama menestysteos.  Peck tiivistää kirjassaan vuosien kokemuksensa ja tietonsa ihmismielen yleisimmistä ongelmakohdista.     “Problems do not go away. They must be worked through or else they […]

Esseen kirjoittaja: Eetu Hämäläinen Kirjapisteet: 2 Kirja: Ostovallankumous Kirjan kirjoittajat: Jukka Aminoff ja Mika.D.Rubanovitsch Kategoria: Myynti   Ostoprosessit muuttuvat nopeammin kuin yrityksien myyntitavat. Ostajat etsivät vastauksia internetistä ja voittajia ovat ne toimijat, jotka tarjoavat eniten tarpeellista tietoa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa asiakkaan ostoprosessia. Elämme tällä hetkellä ostajan markkina aikaa. Nykyään, jos ostaja on halukas ostamaan jonkun […]

Heurix-kirjasarjassa käsitellään työelämässä hyödyllisiä metataitoja.

Kirjoituspäivämäärä: 28.1.2020 Kirjapistemäärä: 2 Teos: Sanojen supervoima Kirjan kirjoittaja: Vaalahti Martti   Tarinan voima ”He, jotka kertovat tarinoita, hallitsevat koko maailmaa” – Pohjois-Amerikan intiaanien sananlasku Kokonaisuutena kiinnostavasta kirjasta itselleni käytäntöön vietäväksi jäi ennen kaikkea tarinan voima. Tarinat ovat ikivanha vaikuttamisen väline, joilla luodaan samaistumisen tunnetta. Samaistumisen tunne herättää kuulijassa empatiaa tarinaa kohtaan, jonka ansiosta he […]

Muuttuvat mediat – haasteelliset sukupolvet kertoo media-alan teknologisesta muutoksesta ja sen mukanaan tuomista haasteista ja mahdollisuuksista.

Opi arvostamaan sitä mitä sinulla on sen sijaan että hamuaisit lisää asioita.

Mitä työmarkkinoilla tapahtuu ja minkälaisia ominaisuuksia tulevaisuuden työelämä vaatii?

Meditations on kooste Rooman hallitsijan Marcus Aureliuksen muistiinpanoista.

Matka mestaruuteen vaatii sinnikkyyttä.

Oravanpyörästä vapauteen.

Kirjan perusmenetelmät ihmisten käsittelyyn on: Älä arvostele, tuomitse tai valita.

Varoitus: Saattaa aiheuttaa huimausta, riemunkiljahduksia, ennennäkemätöntäaktiivisuutta ja uskoa omiin kykyihin

Esseen kirjoittaja: Eetu Hämäläinen Kirjapisteet: 1 Kirja: Hyvä ryhmä, toimiva tiimi Kirjan kirjoittaja: Minna Rasila & Maria Pitkonen Kategoria: Tiimiyrittäjyys   Hyvä ryhmä, toimiva tiimi- kirja käsittelee tiimin vaiheita ja niihin liittyviä erilaisia piirteitä. Kirja auttaa sinua kehittämään vuorovaikutus- ja yhteistyötaitojasi sekä johtamaan itseäsi paremmin. Kun johdat itseäsi paremmin, hallitset paremmin työuraasi ja työelämääsi. Kirjassa […]

Kirja: Idiootit ympärilläni Kirjan kirjoittaja: Thomas Erikson Kategoria: Tiimiyrittäjyys Kirjapisteet: 2 Esseen kirjoittaja: Eetu Hämäläinen   Varmasti luin tämän kirjan viimeisten joukossa koko tiimistäni, mutta pakko se oli lukea, kun sellainen hypetys oli päällä. Jokainen tiimissäni luokitteli toisiaan väripersoonina ja minkälaisia ihmisiä he ovat. Hämmästyin kirjaa lukiessani, kuinka pystyin samaistumaan oman elämäni aikana kohdanneisiin ihmisiin […]

Esseen kirjoittaja: Eetu Hämäläinen Kirjapisteet: 2 Kirja: Taivas + Helvetti Kirjan kirjoittaja: Terho Puustinen & Mika Mäkeläinen Kategoriat: Tiimioppijan matkaeväät Taivas + Helvetti kertoo 21 yrittäjän oman tarinan yrittäjyydestä ja siitä miten he ovat päätyneet yrittäjiksi.  Jokainen yrittäjä kertoo oman tarinansa joko menestyksestä tai epäonnistumisesta. Osa tekee miljoona liikevaihtoa ja osa tappiota. Kirjassa oli erittäin […]

Sorrutko sinäkin näihin ajatusvirheisiin?

Valitse taistelusi!

Näiden vinkkien avulla jännität esiintymistä vähemmän!

1. Kirjoituspäivämäärä: 9.12.2019 2. Kirjapistemäärä: 2 3. Teos: Käsintehty brandi – käsi- ja taideteollisuusyrittäjän käsikirja 4. Kirjan kirjoittajat: Harri Ruohomäki 5. Kategoria/opintojakso: Markkinointiprojekti Luin kirjan käsintehty brändi, sillä olen tällä hetkellä tutustumassa brändäykseen syvemmin. Vaikka kirja on suunnattu käsityöyrittäjille, koen, että kirjan lukemisesta hyötyvät kaikki brändäämisestä kiinnostuneet. Kirja oli kirjoitettu helposti ymmärrettävään muotoon ja tekstiä […]

Elämä on kärsimystä. Elämässä tulee aina olemaan kärsimystä. Kun tapahtuu jotain meille odottamatonta, syntyy kaaosta, jota seuraa kärsimystä. Kaaoksen vastapainona tulee olla järjestystä elämänhallinnan säilymisen vuoksi ja onnellinen elämä sijaitseekin jossain kaaoksen ja järjestyksen välimaastossa ja molemmat ovat välttämättömyys, emmehän voi hallita kaikkea ympärillämme tapahtuvaa ja se tulee hyväksyä. Tässä kirjassa Peterson kertoo 12 elämänohjeen avulla, kuinka saavuttaa onnellisuutta tavoittelemalla henkilökohtaista, parempaa järjestystä ja hyväksyä kaaos osana elämää. Olemme kaikki epätäydellisiä, mutta omat rajoitteemme ovat lisäksi välttämättömiä tehdessä elämästämme tarkoituksellista.

Kun ihminen tiedostaa itselleen tärkeät arvot ja tarpeen tullen päivittää niitä, mahdollistaa se merkityksellisten asioiden erottamisen toisarvoisista asioista.

''Tähän kirjaan on koottu viimeisin tutkimusnäyttö voimaharjoittelusta ja allekirjoittaneen kymmenissä lajeissa kovaa tuloskehitystä tuonut valmennuskokemus siten, että maksimivoiman, nopeusvoiman, lihasmassan ja kestovoiman harjoittelun tulokset voidaan maksimoida, Kirjan avulla lukija oppii ymmärtämään syvällisesti tärkeimmät lainalaisuudet voiman eri lajien kehittämisessä.'' - Tuomas ''Atleettinen Partasuu'' Rytkönen

Johda tunteita menesty työelämässä kirja kertoo, miten ihmisiä ja yrityksiä johdetaan tekoälyn aikakaudella. Kuinka ihmisten piilossa olevat kyvyt valjastetaan ja kuinka ne saadaan kukoistamaan tekoälyn rinnalla.

Kirja on kirjoitettu ajatuksella, että johtajuus ei ole yksinkertaista ja yksiselitteistä. Kirjan kirjoittaja kuvaa johtajuuden olevan ilmiönä ja toimena moninainen ja ristiriitainen. Se on kaukana yksinkertaisesta käytännöstä ja sääntökokoelmasta, niin kuin monet muut johtajuuden kirjat antavat olettaa. Johtajuus ei ole insinööritieteen kaltaista, se on sumeampaa ja epämääräisempää. Johtamistiede on moninaista, jossa kaikki liittyvät kaikkeen. Johtajuus tapahtuu ihmisten kanssa, täynnä tunteita, tulkintoja ja kulttuureja. Johtajat ovat ihmisiä, ei koneita. Tunteet ja tulkinnat saavat hetkessä positiivisen viestin muuttumaan negatiiviseksi ja jo pieni kehonkieli voi vaikuttaa esimerkiksi siihen, miten johtajien päätökset otetaan vastaan.

''As you will see, body recomposition (building muscle while losing fat) is not quite as straightforward as merely losing fat or merely building muscle. In our opinion, achieving both of these goals at the same time will require more attention to detail and a more optimized approach than your typical run-of-the-mill bulking or cutting diet. In this book, our goal is to get everything just right.''

Näistä ihmisistä käytetään termiä ”multipotentialite”. Suomenkielistä vastinetta sanalle ei vielä oikein löydy, mutta esim.” jokapaikanhöylä” lienee aika lähellä.

Missä ovat sinun avainvahvuutesi?

Luin toistamiseen Riku Rantalan ja Tuomas Milonoffin teoksen nimeltä Selviytymisopas – Maailma muuttuu, näin jäät henkiin. Kirjassa kerrotaan niistä muutoksista, joita tulemme kohtaamaan – ja kuinka selvitä näiden muutosten myllerryksissä. Käsiteltävien muutosten kirjo oli laaja. Asioita käsiteltiin suomalaisuudesta ruoan tulevaisuuteen ja robotiikkaan. Jokaisen aihealueen jälkeen kirjailijat esittivät kaksi kärjistettyä vaihtoehtoa tulevaisuudelle, utopian ja dystopian. Nämä […]