Monialainen akatemiamme

25.11.2019By Kreeta JärveläYleinen

Y-akatemian suurimpia hienouksia on ehdottomasti monialaisuus. Verrattuna muihin akatemioihin, meillä on monipuolisesti eri alan opiskelijoita kaikissa osuuskunnissamme. Osuuskuntamme koostuu medianomeista, tradenomeista, restonomeista ja fysioterapeuteista.   Projektimme ovat usein alakohtaisia, medianomit tekevät kuvauksia ja fysioterapeutit terveyteen ja hyvinvointiin liittyvää työtä ja niin edelleen. Tradenomit ovat monesti tiimien talousasioiden hoitajia ja pitävät huolen osuuskunnan pyörittämisestä taloudellisesta näkökulmasta. … Read More

Johda tunteita – menesty työelämässä

Johda tunteita menesty työelämässä kirja kertoo, miten ihmisiä ja yrityksiä johdetaan tekoälyn aikakaudella. Kuinka ihmisten piilossa olevat kyvyt valjastetaan ja kuinka ne saadaan kukoistamaan tekoälyn rinnalla.

Johtajuuden ristiriidat

Kirja on kirjoitettu ajatuksella, että johtajuus ei ole yksinkertaista ja yksiselitteistä. Kirjan kirjoittaja kuvaa johtajuuden olevan ilmiönä ja toimena moninainen ja ristiriitainen. Se on kaukana yksinkertaisesta käytännöstä ja sääntökokoelmasta, niin kuin monet muut johtajuuden kirjat antavat olettaa. Johtajuus ei ole insinööritieteen kaltaista, se on sumeampaa ja epämääräisempää. Johtamistiede on moninaista, jossa kaikki liittyvät kaikkeen. Johtajuus tapahtuu ihmisten kanssa, täynnä tunteita, tulkintoja ja kulttuureja. Johtajat ovat ihmisiä, ei koneita. Tunteet ja tulkinnat saavat hetkessä positiivisen viestin muuttumaan negatiiviseksi ja jo pieni kehonkieli voi vaikuttaa esimerkiksi siihen, miten johtajien päätökset otetaan vastaan.

Mitä markkinointi on?

Markkinointi on muuttuvaa ja muutoksessa on pysyttävä mukana. Ostokäyttäytyminen on muuttunut, myyminen on muuttunut. Siinä missä ennen käveltiin liikkeeseen ja myyjä myi tuotteen, tänä päivänä ostajat ovat perehtyneet tuotteisiin jo etukäteen. Ostajat voivat jopa tietää tuotteesta enemmän kuin myyjät. Mikä sitten on myyjän tehtävä? Myyjän tehtävä on vahvistaa ja päättää kauppa.

Onko äitiys uran este vai armeijaa parempi johtajakoulu?

Onko äitiys uran este vai armeijaa parempi johtajakoulu? Tällä kysymyksellä alkaa kirjan takakannen teksti. Löysin kirjan kirjastosta ja kiinnostuin siitä heti. Kirja ei kerro pelkästään työn ja äitiyden yhdistämisestä tai naisjohtajuudesta, vaan kirjassa puhutaan myös naisten ja miesten eroista työelämässä. Kirjassa kerrotaan esimerkiksi palkkaeroista ja siitä, kuinka miehet ja naiset suuntautuvat eri aloille. Mielenkiintoinen asia kirjassa oli se, millaisena naisjohtajia ja miesjohtajia pidetään.

Ihmisten tuntemista värityyppien avulla

Idiootit ympärilläni kirja kertoo neljästä käyttäytymismallista, jotka on kuvattu värein punainen, keltainen, sininen ja vihreä. Kirja käsittelee sitä, miten tunnistaa kukin käyttäytymismalli ja kuinka eri värityyppien kanssa kannattaa toimia.

Paremmaksi puhujaksi

Kirjan on kirjoittanut Norjalainen Ragnhild Nilsen, joka kuuluu maansa suosituimpiin esiintymis- ja valmentajakouluttajiin. Nilsen on opettanut useiden suuryritysten henkilökuntaa, sekä kirjoittanut useita menestyskirjoja viestinnästä- ja esiintymisestä.